Nieuws

  • De tien belangrijkste HR trends voor het komende jaar

    18-06-2019 || Aandacht voor werving, selectie en onboarding, het ontwikkelen van personeel en hun vaardigheden voor de toekomst en het tegengaan van verzuim en meer focus op duurzame inzetbaarheid, vormen enkele van de belangrijkste HR trends voor het komende jaar. Privacy, vorig jaar nog de grootste zorg onder HR bestuurders en professionals, is mede door de invoering van de GDPR/AVG gedaald naar de tiende plaats. Een overzicht van de belangrijkste trends in HR om de komende periode rekening mee te houden. Lees meer...
  • Minder werken: vooral vrouwen hebben daar behoefte aan

    18-06-2019 || Meer Nederlanders willen minder gaan werken. Met name vrouwen zien het niet zitten om vijf dagen per week naar hun werkplek te gaan, zo blijkt uit een enquête van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Bijna 8,9 miljoen mensen hadden in het eerste kwartaal van 2019 betaald werk. De meeste mensen in loondienst vinden het aantal uren dat ze werken prima. Niet te veel en niet te weinig, geeft 84 procent aan. Lees meer...
  • Lonen stijgen met bijna 3%: VVD-premier Rutte vindt dat het nog een onsje meer mag en krijgt bijval van coalitiepartners

    17-06-2019 || Coalitiepartners D66 en ChristenUnie zijn blij dat premier Mark Rutte de druk op werkgevers opvoert om lonen te verhogen. De minister-president zei afgelopen weekeinde tijdens een VVD-bijeenkomst dat door het kabinet beloofde lastenverlichtingen voor bedrijven alleen doorgaan als werknemers meer gaan meeprofiteren van de gestegen winsten. "Dat zijn hele mooie teksten", vindt ChristenUnie-leider Gert-Jan Segers. "Taal naar mijn hart. De lonen moeten omhoog, zo niet dan heeft dat consequenties. Lees meer...

Het O&O-platform

Wat doen we?

Het Platform O&O-fondsen biedt de mogelijkheid aan bestuurders, directeuren en andere geïnteresseerden om een discussie te voeren over de positie van O&O-fondsen binnen de veranderende arbeidsmarkt. Het platform stimuleert kennisuitwisseling en agendeert actuele thema’s die O&O-fondsen raken.

Op woensdag 30 januari 2019 gaan we de werking en toegevoegde (maatschappelijke) waarde van Social Impact Bonds verkennen en hierover met elkaar in gesprek. Met ervaringen
van jong en oud vanuit publiek en privaat en met inzichten vanuit onderzoek, politiek en praktijk. Iedereen is uitgenodigd om mee te praten. Dat doen we voor het eerst in
de open omgeving van Petit Café ‘De Resident’, in de hal van het Ministerie van SZW. Er wordt afgetrapt met een inleiding en twee korte reflecties vanuit verschillende
invalshoeken.

 Arjan Heyma (hoofd cluster Arbeid & Onderwijs bij SEO Economisch Onderzoek) duidt het fenomeen Social Impact Bond. Hoe werkt het en wat zijn de verschillende varianten?
Wat is de meerwaarde, economisch en maatschappelijk? Wat zijn de werkzame ingrediënten en aandachtspunten?

Sadik Harchaoui (Chef de mission bij Society Impact) brengt partijen bij elkaar om met innovatieve financieringsarrangementen sociale impact te realiseren. In zijn
reflectie gaat hij op basis van enkele concrete voorbeelden in op de maatschappelijk toegevoegde van Social Impact Bonds.

Hans Bosselaar (docent en senior onderzoeker governance van de sociale verzorgingsstaat bij de VU) vraagt zich vanuit bestuurskundig perspectief af voor welk probleem
Social Impact Bonds in de praktijk een (vermeende) oplossing zijn? En wat dit impliceert voor de opstelling van de overheid/gemeenten? Zijn Sociaal Impact Bonds de
toekomst van lokaal sociaal beleid?

Programma
- 15.45 uur: Inloop en ontvangst
- 16.00 uur: Start bijeenkomst
   Welkomstwoord door moderator Marjolein ten Hoonte
   Inleiding door Arjan Heyma, hoofd cluster Arbeid & Onderwijs bij SEO Economisch Onderzoek
   Reflecties door Sadik Harchaoui, Chef de mission bij Society Impact, en Hans Bosselaar, docent en senior onderzoeker governance van de sociale verzorgingsstaat bij de VU
   Gesprek aan tafel
- 18.00 uur: Afsluiting met netwerkborrel

Datum 
Woensdag 30 januari 2019

Locatie
Petit Café De Resident
Ministerie van SZW
Parnassusplein 5
2511 VX Den Haag 

Kosten voor deelname
Leden en studenten: gratis
Niet leden: € 85

Klik hier voor de bijeenkomst te bekijken op de NGSZ-website.